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Checking Laboral

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CHECKING LABORAL

El objetivo es identificar los riesgos laborales y determinar los criterios legales que deben tenerse en cuenta en su uso y evaluación.

Esto posibilita la implementación de medidas resolutivas específicas para evitar conflictos laborales, prevenir, entre otras cosas, sanciones administrativas y obligaciones patronales en la organización diaria o en los procesos de venta, fusión o fusión de empresas.

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